Russell Lincoln Ackoff.

1919 - 2009

Nació en Filadelfia el 12 de febrero de 1919.

Estudios

Estudió arquitectura (1941) y filosofía de la ciencia en la Universidad de Pennsilvania en Filadelfia, donde se doctoró (1947).

Su vida académica comenzó en la Wayne University de Detroit, siguió en el Case Institute of Technology y, más tarde, en la Universidad de Pennsylvania, donde desarrolló la mayor parte de su carrera hasta 1986, año de su jubilación y de su paso a la condición de profesor emérito.

Datos relevantes

Fue un catedrático y director del departamento de Ciencia de los Sistemas Sociales en la Wharton School de la Universidad  de Pensilvania.(1964 - 1986). En los años 1970 y 1980, "el Programa de Sistemas de Ciencias Sociales" en dicha escuela destaca por la combinación de teoría y práctica, escapando de los límites disciplinarios, y conducir a los estudiantes hacia el pensamiento independiente y la acción.

• Fue profesor visitante de la Olin School of Business de la Universidad de Washington en San Luis, de la de Birmingham, Nacional Autonoma de México (UNAM) y Lisboa.

• Ha sido presidente de la Operations Research Society of America, fundador y vicepresidente del Institute of Management Sciences, ex presidente de la Society of Gerencial Systems Reserach, miembro de la Academia de Ciencias Naturales de Rusia.

• Presidente de Interact, Institute for Interactive Managemenet.

Aportaciones

• En 1972, escribió un libro con Frederick "Fred" Edmund Emery, que resulta fundamental para analizar las relaciones entre el pensamiento sistémico y el comportamiento humano. Esta obra es un elemento básico para el estudio de los sistemas con propósitos.

• En 1974 publicó una obra que integra una gran cantidad de sus conceptos e ideas fundamentales.

• Fue un impulsor de los conceptos de planeación idealizada y de formas de organización y administración basadas en la teoría de sistemas, considerando los aspectos sociales, culturales y psicológicos (1974).

• Trabajó en colaboración con diversos especialistas en múltiples proyectos de consultoría, donde aportó el uso del enfoque sistémico y de los cuales derivó una gran cantidad de anécdotas y casos de estudio que utilizaba en sus cursos y en sus libros para ilustrar conceptos importantes.

Sus aportaciones se incluyen en 31 libros de los que fue autor o co-autor y más de 150 artículos publicados en diversas revistas especializadas.

En sus textos hay siempre provocaciones para un cambio en la mentalidad de los gestores y una redefinición de las direcciones estrategias. Más allá de la 'información y el conocimiento', como instancias prospectivas de las empresas, que puede conducir al fracaso por falta de una visión de conjunto, propone soluciones sistémicas basadas en la 'comprensión y la sabiduría'. Esto es, aumentar la inteligencia del sistema, con una distinción consecuente entre crecimiento y desarrollo. Ackoff, por ejemplo, no cree en las técnicas de referencia del benchmarking o de emulación estratégica, ya que no suelen buscar un acción sobre el sistema, sino un cambio a partir de la información de un modelo de referencia, cuya clave del éxito está en su estructura, no en los valores que proyecta.

Referencias

(Foto de Russell Lincoln Ackoff ) recuperado de
 https://noriegaeditores.files.wordpress.com/2012/07/93ackoff.jpg

Environment. (s.f.). Environment. Recuperado el 17 de 08 de 2016, de

 http://www.environment.gen.tr/biographies/532-russell-lincoln-ackoff.html

Infoamerica. (s.f.). Infoamerica. Recuperado el 17 de 08 de 2016, de

 http://www.infoamerica.org/teoria/ackoff2.htm

Wikipedia. (s.f.). Wikipedia. Recuperado el 17 de 08 de 2016, de

 https://es.wikipedia.org/wiki/Russell_L._Ackoff